JA I ZESPÓŁ = HAPPY RELATIONS!

Pokażemy Ci jak Ty możesz pomóc grupie w jej rozwoju.

Dojrzały zespół to taki, który potrafi korzystać z inteligencji zbiorowej, dzielić się swoim doświadczeniem, wspierać się wzajemnie i szybko podejmować właściwe decyzje. Rozwój zespołu wymaga dużo skupienia, uważności i umiejętności pracy z własnymi emocjami oraz emocjami grupy. By pracować efektywnie i skutecznie się ze sobą komunikować, powinniśmy wspierać zespół w dążeniu do dojrzałości.

Rola lidera wiąże się z wyzwaniami każdego dnia. Ludzie są nieprzewidywalni… ale nie zawsze. W pewien sposób możemy przygotować się na wiele wyzwań, które przed nami stawiają. Nic tak nie buduje roli lidera, jak doświadczenie zdobywane każdego dnia.

Czego dowiesz się z naszego kursu?

Poznasz obszary, które warto rozwijać będąc Liderem.

Dowiesz się jak sprawdzić w jakiej fazie rozwoju jest Twój zespół.

Dowiesz się jaką drogę trzeba przejść w kierunku dojrzałości grupy.

Dowiesz się jak świadome korzystanie z talentów Gallupa wspiera proces grupowy.

Poznasz uniwersalne narzędzia i podejścia do pracy z zespołem - nowym oraz pracujący ze sobą od dawna.

Dlaczego przygotowaliśmy ten kurs?

Odtwórz wideo

Kim jesteśmy?

Cześć!

Tu Karolina, Dominik i Aks.

Blisko dwa lata temu postanowiliśmy połączyć nasze kompetencje i doświadczenie w pracy z zespołami i liderami i stworzyliśmy warsztat “Ja i Zespół = Happy Relations”.

Bazując na programie tych spotkań oraz feedbacku uczestników, poszerzyliśmy zakres tematyczny o dodatkowe obszary i całość udostępniliśmy w formie tego kursu.

Marcin Aks Grochowina

Napędza mnie zmiana. Jestem scrumowym fanatykiem i ewangelistą Agile’a. Wierzę w kulturę eksperymentu. Wyznaję zasadę “Collaborate & Listen”. Jestem certyfikowanym facylitatorem, Scrum Masterem (PSM I) i Product Ownerem (PSPO) z ponad 10-letnim doświadczeniem w budowaniu zespołów i zarządzaniu projektami IT.

Karolina Latos

Praca HRowca to dla mnie przede wszystkim rozmowa i działanie. Wiele godzin przepracowałam zarówno z pojedynczymi osobami jak i z całymi zespołami. Bliskie są mi Agile i Scrum, jestem Certyfikowanym Facylitatorem i Scrum Masterem (PSM I). Fascynują mnie talenty Gallupa i z chęcią dbam o ich rozwój zarówno u siebie, jak i u innych.

Dominik Juszczyk

W życiu i w codziennej pracy wdrażam najlepsze praktyki, które mają zwiększyć produktywność moją i zespołów z którymi współpracuję. Jako certyfikowany trener Instytutu Gallup w rozwoju w oparciu o mocne strony pomagam zespołom zwiększyć produktywność i efektywność. Staram się wykorzystać maksymalnie każdy dzień. Cieszą mnie moje poranne treningi biegowe.

Do kogo kierujemy nasz kurs?

Podczas spotkań i ustaleń tkwicie w pobocznych dyskusjach.

Zespół zamiast współpracować skupia się na wewnętrznych problemach.

Cała odpowiedzialność za pracę wisi na Tobie, a zespół nie jest proaktywny.

Wciąż mierzysz się z dużą ilością ciszy i oporem do wprowadzania zmian wśród współpracowników.

Kurs przygotowaliśmy dla każdego, kto pracuje z zespołem, skupiając się na trzech perspektywach - lidera, zespołu i talentów.

Do tej pory mieliśmy okazję pracować ze Scrum Masterami, Managerami, Team Liderami, Zarządami, Project Managerami, HR Managerami i członkami zespołów. Jeżeli, któraś z tych ról jest Ci bliska - ten kurs jest dla Ciebie!

Jaki jest plan kursu?

W ramach lekcji dostaniesz nagrania video, teksty, opisy oraz zadania do uzupełnienia.

→ Dlaczego przygotowaliśmy ten kurs?

→ Kim jesteśmy?

→ Jaki jest Twój cel w tym kursie?

→ Cztery fazy rozwoju zespołu, a talenty i komunikacja

→ Czym są talenty?

→ Jak poznać swoje talenty?

→ Jaki my korzystamy z talentów w pracy z zespołami?

→ Perspektywa zespołu

→ Perspektywa lidera

→ Perspektywa talentów

→ Kontrakt

→ Spotkania i agendy

→ Co jest naturalne i czego się nie bać jako lider?

→ Konflikt

→ Perspektywa zespołu

→ Perspektywa lidera

→ Perspektywa talentów

→ Moje działania w oporze jako lidera

→ Perspektywa zespołu

→ Perspektywa lidera

→ Perspektywa talentów

→ Style facylitacji

→ Jak pracować nad sobą – pomysły na interwencje

→ Jak mierzyć postęp prac?

→ Dbanie o proces

→ Świadoma praca nad kulturą organizacji

→ Perspektywa zespołu

→ Perspektywa lidera

→ Perspektywa talentów

→ Jak mówić?

→ Propozycja aktywności w Twoim zespole

→ Jeśli chcesz się dalej uczyć to…

→ Podsumowanie

Co otrzymasz w ramach kursu?

7

7 MODUŁÓW

30

30 LEKCJI

3

3 PERSPEKTYWY

otrzymasz również

Arkusze zadań

Dowiesz się, jak można wykorzystać facylitację w rozwoju zespołu.

Nauczysz się mówić o swoich mocnych stronach i zrozumiesz talenty ludzi w zespole.

Przetestowane przez nas sposoby pracy z zespołami do zastosowania w codziennej pracy.

Wiedzę na temat faz rozwoju zespołu.

Dostęp do wszystkich przyszłych aktualizacji kursu.

Kup kurs

JA I ZESPÓŁ = HAPPY RELATIONS!

349 pln

Chcesz zrobić komuś prezent? Wystarczy, że po dokonaniu transakcji napiszesz do nas wiadomość i w odpowiedzi otrzymasz od nas PDF z voucherem.

Opinie uczestników

FAQ

Tak, aby w pełni skorzystać z kursu warto znać swoje talenty. Jeżeli nie znasz swoich talentów to skorzystaj z instrukcji lub skontaktuj się z nami – pomożemy!

Nie, kurs jest stworzony w ten sposób, by Twoja praca z zespołem nie była zależna od znajomości ich talentów. Część zadań dotyczy Twoich talentów i ich wykorzystania w roli lidera.

Kurs pokazuje dynamikę pracy w grupie. Ta wiedza i umiejętności przydają się nie tylko w roli lidera. Są pomocne i istotne zarówno dla Scrum Mastera, trenera, właściciela firmy i każdej osoby, która pracuje z grupą.

Zastanawiasz się?

Nie wiesz, czy ten kurs jest dla Ciebie?
Napisz do Nas, a my rozwiejemy Twoje wątpliwości.

Przygotuj się na wyzwania roli lidera i zadbaj o rozwój swojego zespołu.

© 2020 Dominik Juszczyk & Karolina Latos & Marcin Grochowina